|
ПОЛИТИКА КОМПАНИИ 
Основной целью
деятельности завода MMP Токарная Ltd является удовлетворение потребностей
клиентов, с соблюдением требований, определенных самим клиентом и
применение обязательных норм, предусмотренных законодательством, так как
основным условием для обеспечения конкурентоспособности и достижения
успеха в долгосрочной перспективе.
С этой целью руководство считает
важным сосредоточить вдохновляющие принципы своей деятельности по
производству точеных металлических деталей в следующих областях:
- клиентура
- людские ресурсы
- поставщики
ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ КЛИЕНТОВ
В
отношениях с клиентом завод MMP гарантирует:
- высокое качество поставляемой продукции;
- минимизация дефектов;
- своевременная доставка;
- гибкость;
- непрерывные инновации в технологическом потенциале и разработке
новых продуктов;
- внимание к потребностям и запросам клиентов
ПОЛИТИКА В
ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Внутренние отчеты соответствуют
следующим значениям:
- взаимное сотрудничество;
- правильность и прозрачность;
- доступность и гибкость;
ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ
ПОСТАВЩИКОВ
MMP в выборе и оценке своих поставщиков основывается на
следующих вдохновляющих принципах:
- качество и пунктуальность поставок;
- соотношение цены и качества;
- гибкость;
Рост и успех компании, а также качество, в основном
основаны на взаимном сотрудничестве всех людей, работающих в ней. Поэтому
все сотрудники поощряются в этом отношении и применяют политику компании,
изложенную здесь, для того, чтобы получить лучшую рабочую среду.
Для
реализации этой политики руководство ввело систему управления качеством в
соответствии со стандартом UNI EN ISO 9001.
Направления
обязуется пересмотреть Система Качества и Политика в области Качества, по
крайней мере, один раз в год для того, чтобы обеспечить их эффективность и
действенность в течение долгого времени и для того, чтобы проводить
постоянное совершенствование в каждой из поля, описанные выше. Руководство
стремится распространять политику качества на всех уровнях компании,
повышение осведомленности и обучение всех сотрудников, распространяя
достигнутые результаты в отношении поставленных целей.
Сан-Лоренцо в
Кампо, 12/06/19
Дирекция завода |
